Büyük değişimlerin yaşandığı yepyeni bir döneme geçtiğimiz günlerde, özel yaşamdan toplum yaşamına, her alana yansıyan pek çok uyuşmazlık gündemde. Akıllı bütçelerle hızlı, net, sağlıklı çözüm tasarımlarıyla farklı sektörlerde uyarlama, iptal, işyeri uyuşmazlıkları, işten çıkma, çıkarılma, tedarik zinciri sıkıntıları, sözleşmeye aykırılıklar, haksız rekabet, kiralama, satın alma, sigorta, hizmet kusurları, alacak, tazminat gibi pek çok konuda sizinle ve karşı tarafla birlikte gizliliği koruyarak yaratıcı ve sürdürülebilir çözümler oluşturulması ilk hedefimiz.

SUNULAN ALTERNATİF ÇÖZÜM YÖNTEMLERİ

Arabuluculuk, alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemlerinin en bilinenidir. Arabuluculuk ile uyuşmazlık yaşayan taraflar, istendiğinde vekilleri ile birlikte bağımsız ve tarafsız bir arabulucu aracılığıyla bir araya gelerek onun rehberliğinde birlikte bir çözüm geliştirir. Uyuşmazlığın, dışarıdan bir kişinin kararıyla değil sizin ve karşı tarafın ortak çıkarlarına uygun, sürdürülebilir bir anlaşma ile sonuçlanması hedeflenir. Ekibimizden seçtiğiniz tarafsız arabulucunun süreç yönetimiyle bu sonuç sağlanır. Süreç sonunda icrayı kolay ve güvenilir kılacak yasal belgeler düzenlenir.

Müzakere, anlaşmazlıkların çözümünde veya artı değer elde etmede, talep edileni almak için kullanılan en etkili iletişim yöntemlerinden biridir. Birbirinden bir şey elde etmek isteyen kişilerin, kurumların, devletlerin diğer tarafı ikna etmek ve etkilemek suretiyle taleplerini kabul ettirmesine odaklı yürütülür. Müzakere, insan yaşamının ayrılmaz bir unsuru olmakla beraber müzakere sırasında etkin müzakere yöntemleri kullanma oranı sınırlıdır.

İş yaşamında karlılığı, verimliliği, doğru iletişimi hedefliyorsanız, sizinleyiz.

ADRIstanbul olarak yapacağınız müzakerelerde, müzakereciniz ya da müzakere koçunuz olarak takıma katılabilir ya da ekibinizin müzakere yetkinliklerinin artması için eğitim ve klinik çalışmalar tasarlayabiliriz. İstediğiniz takdirde ekibimizden uzman bir müzakereciyi sizin adınıza müzakere etmesi için görevlendirebiliriz. Böylece sizin için en kazançlı ve en tatmin edici çözümlere müzakere yolu ile ulaşabilirsiniz.

Kolaylaştırıcılık, belirli konular üzerinde farklı fikir ve talepler varken görüşmelerin sürmesinde gözlemci olan ve varılan anlaşmaların tamamlanmasına, gerekiyorsa yasal çerçevesinin oluşturulmasını sağlama süreci olarak gerçekleşir.

Kolaylaştırıcılık taraflar arasında uyuşmazlık olan durumların çözülmesi sürecinde ve doğabilecek uyuşmazlıkların önlenmesinde etkilidir. Bir işyerinde çalışanlar arasında cinsiyete, ayrımcılığa ve başka faktörlere dayalı olarak ortaya çıktığı iddia edilen uyuşmazlıkların kurumsal anlamda yönetilmesi için, tarafların birbirlerini dinlemelerini ve anlamalarını sağlayabilecek bir yöntemdir. Böylece işyerindeki gerginliği azaltmanız ve hatta çözmeniz mümkün olur.

Net ve sağlıklı anlaşmalar yapılması için özellikle önereceğimiz bu yöntemde bizimle çalışmanızı isteriz.

Alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemlerinin en bilineni tahkimdir. Tahkimde, konunun uzmanı olan bir hakem veya hakemlerden oluşan bir panel, uyuşmazlığı yasal prosedürlere göre inceler ve bir karar verir. Arabuluculuktan en önemli farkı da buradadır. Arabulucu herhangi bir şeye karar vermez, tarafların karar vermesine yardımcı olur. Yargılama odaklı değildir.

ADRIstanbul tahkim gereksinimi olduğunda size talebiniz halinde uyuşmazlık konusunda en uzman hakemleri ve tahkim merkezlerini önerebilir.

ADRIstanbul uzmanları tarafından yürütülen arabuluculuk süreçlerinde, bu süreçten tahkime geçmek gerektiğinde, taraflar mevcut arabulucunun ya da ADRIstanbul ekibinden bir arabulucunun tek hakem olarak konuyu karara bağlamasını talep ederse bu süreç ADRIstanbul tarafından tamamlanır.

SUNULAN DANIŞMANLIK HİZMETLERİ

EĞİTİMLER

ADRIstanbul; arabuluculuk sürecindeki doğru yürütülmüş taraf vekilliğinin kaliteli arabuluculuk hizmeti verilmesinde değer yarattığının farkında olarak bu sürece özel uygulama, yaklaşım ve düşünce yöntemleri için teorik ve uygulamanın pekişmesi için pratik eğitim programları oluşturur. Türk ve yabancı uzmanlar tarafından verilecek eğitimler, taraf vekillerinin bu alanda uzmanlaşmasını sağlar.

Eğitim programının içeriği, ADR uygulamalarında, danışmanlık hizmetlerinde ve eğitim programlarında uluslararası sistemlerce kabul edilmiş etik kodların özellikleri ve uygulanma yöntemleri, taraf haklarının korunması ve temel ADR ilkelerinin sağlıklı uygulamasıdır.

Özellikle pandemi süreciyle yaygınlaşan çevrimiçi uyuşmazlık çözümü uygulamaları için süreç eğitimi ve pratik çalışmaları kapsayan eğitimdir.

12.09.2020 tarihinde Konvansiyon olarak yürürlüğe giren, 11 Mart 2021 tarihinde Türkiye tarafından onaylanan ve Türkiye’de sözleşme şartlarına bağlı olarak 11 Mart 2021’den altı ay sonra yürürlüğe girecek olan Singapur Arabuluculuk Konvansiyonu’nun şartlarını, uygulama alanlarını, kriterlerini, ülkeler açısından önemini ve pratik çalışmaları kapsayan eğitimdir.