Med-Arb

Med-Arb’ın Avantajları

Kolaylık: Med-Arb sürecinde taraflar, arabulucu ve hakemi önceden belirler. Bu, tarafların, uyuşmazlık çözüm sürecinde kimin karar verici olacağını önceden bilmelerini sağlar. Arabulucu ve hakemin aynı kişi olmasına gerek yoktur, ancak taraflar bu konuda da esneklik gösterebilirler.

Seçim Şansı: Mahkemelerde taraflar, davalarına hangi hakimin atanacağını seçemezler. Ancak Med-Arb sürecinde taraflar, uyuşmazlıklarına uygun bir hakem seçme özgürlüğüne sahiptirler. Bu, uyuşmazlık konusuna özel uzmanlığa sahip bir hakem seçmelerini sağlar ve daha adil bir karar verilme olasılığını artırır.

Zamanlama: Taraflar Med-Arb anlaşmasını, uyuşmazlık ortaya çıkmadan önce (örneğin, bir sözleşme kapsamında), uyuşmazlık ortaya çıktıktan sonra ama arabuluculuk öncesinde ya da arabuluculuk sonrasında yapabilirler. Bu esneklik, sürecin tarafların ihtiyaçlarına göre şekillendirilmesine olanak tanır.

Maliyet ve Zaman Tasarrufu: Med-Arb süreci genellikle mahkemelerden daha hızlı ve daha az maliyetlidir. Taraflar, mahkeme kuralları ve takvimlerine bağlı kalmadan süreci kontrol edebilirler. Bu, uyuşmazlıkların daha kısa sürede ve daha düşük maliyetle çözülmesini sağlar.

Kesinlik: Taraflar, hakemin kararına itiraz etmeyeceklerini kabul edebilirler. Bu, mahkeme süreçlerinde yaşanabilecek uzun ve maliyetli temyiz süreçlerinin önüne geçer. Hakem kararının bağlayıcılığı, uyuşmazlıkların kesin ve hızlı bir şekilde çözüme kavuşturulmasını sağlar.

Gizlilik: Hakem kararına itiraz edilmediği sürece, Med-Arb süreci ve sonuçları gizli kalır. Bu, tarafların iş ve ticari sırlarının korunmasını sağlar ve mahkeme süreçlerinde yaşanabilecek kamuya açık tartışmaların önüne geçer.

Esneklik ve Basitlik: Med-Arb sürecinin hakemlik aşaması, tarafların ihtiyaçlarına ve bütçelerine göre şekillendirilebilir. Bazı taraflar tanıklarla uzun süren formal oturumlar tercih edebilirken, bazıları daha kısa ve gayri resmi oturumları ya da nihai teklif seçim yöntemini tercih edebilirler. Bu esneklik, sürecin tarafların beklentilerine uygun bir şekilde yürütülmesini sağlar.

Med-Arb’ın Dezavantajları

Çifte Rolün Potansiyel Sorunları: Aynı kişinin hem arabulucu hem de hakem olarak görev yapması durumunda, arabuluculuk aşamasında öğrenilen bilgilerin hakemlik aşamasında tarafsızlık ilkesine zarar verebileceği endişesi doğabilir. Bu durum, tarafların arabuluculuğa tam olarak katılmasını engelleyebilir.

Maliyet ve Zaman Yönetimi: Her ne kadar Med-Arb genellikle mahkeme süreçlerinden daha hızlı ve düşük maliyetli olsa da, iki aşamalı bir süreç olduğu için maliyetler ve zamanlama karmaşık hale gelebilir. Arabuluculuk aşamasının başarısız olması durumunda, taraflar bir de hakemlik aşamasının maliyetini üstlenmek zorunda kalabilirler.

Kesinlik ve Esneklik Eksikliği: Taraflar, hakem kararına itiraz etmeyeceklerini kabul ediyorsa, hakemin verdiği karar kesin ve bağlayıcıdır. Bu durum, taraflardan biri için adaletsiz veya tatmin edici olmayan bir kararla sonuçlanabilir ve bu karara itiraz etme şansı bulunmaz.

Gizlilik Endişeleri: Arabuluculuk aşamasında elde edilen bilgilerin, hakemlik aşamasında nasıl kullanılacağı konusunda belirsizlikler olabilir. Taraflar, gizli bilgilerinin hakem tarafından kullanılabileceği endişesiyle arabuluculuk sürecinde tam olarak açık olmayabilirler.

Uygulama Zorlukları: Med-Arb sürecinin her iki aşamasının da başarıyla yürütülmesi, süreci yöneten kişinin hem arabuluculuk hem de hakemlik konularında deneyimli olmasını gerektirir. Bu tür uzmanlık her zaman bulunamayabilir ve bu da sürecin etkinliğini azaltabilir.

Tarafların Kabulü: Taraflar arasında Med-Arb sürecinin kabul edilmesi zor olabilir. Taraflardan biri bu yöntemi benimsemekte tereddüt ederse, süreç başlamadan zorluklar yaşanabilir.

ADRIstanbul’un Med-Arb Süreci

ADRIstanbul, Med-Arb sürecinde deneyimli ve uzman kadrosuyla öne çıkar. Süreç, uyuşmazlık analizi ile başlar ve tarafların ihtiyaçlarına uygun bir strateji geliştirilir. Arabuluculuk aşamasında, deneyimli arabulucularımız taraflara anlaşma zemini bulmaları için rehberlik eder. Eğer bu aşamada sonuç alınamazsa, hakemlik aşamasına geçilir ve tarafsız hakemlerimiz uyuşmazlığı adil bir şekilde çözüme kavuşturur.

ADRIstanbul, tarafsızlık, etik uygulamalar, adalet ve profesyonellik ilkeleri doğrultusunda hizmet sunar. Danışanlarımızın uyuşmazlıklarını en etkin ve hızlı şekilde çözmelerine yardımcı oluruz. Med-Arb sürecinin her aşamasında sağladığımız destek ve rehberlik ile müşterilerimizin memnuniyetini ve güvenini kazanmayı hedefleriz.

Med-Arb’ın Kullanım Alanları

Med-Arb yöntemi, uyuşmazlıkların hızlı, etkili ve esnek bir şekilde çözümlenmesine olanak tanıyan özellikleri sayesinde birçok farklı alanda uygulanabilir. Bu yöntem, özellikle aşağıdaki alanlarda etkin sonuçlar sağlar:

• Ticari Uyuşmazlıklar

Şirketler arası ticari sözleşmelerin yorumlanması veya uygulanması sırasında ortaya çıkan uyuşmazlıklar, Med-Arb yöntemi ile etkin bir şekilde çözülebilir. Med-Arb, tarafların iş ilişkilerini koruyarak uzun vadeli ticari iş birliğini destekler.

• Ortaklık Anlaşmazlıkları

Ortaklık yapılarında taraflar arasında ortaya çıkan vizyon farklılıkları, hak ve sorumluluk anlaşmazlıkları Med-Arb ile hızlı ve yapıcı bir şekilde çözüme kavuşturulabilir. Bu yöntem, tarafların ortak çıkarlarını dengeleyerek sürdürülebilir bir iş ilişkisi sağlar.

• İnşaat Sektörü Projeleri

İnşaat projelerinde sıkça rastlanan sözleşme ihlalleri, proje gecikmeleri veya maliyet artışı gibi sorunlar, Med-Arb yöntemi ile tarafların ihtiyaçlarına uygun çözümlerle giderilebilir. Bu yöntem, proje sürekliliğinin korunmasında etkili bir araçtır.

• Fikri Mülkiyet ve Teknoloji Anlaşmazlıkları

Hızla değişen teknoloji ve yenilikçi ürün geliştirme süreçlerinde ortaya çıkan patent, telif hakkı veya ticari sırlarla ilgili uyuşmazlıklar, Med-Arb yönteminin esnek yapısıyla çözülebilir. Gizlilik prensibi sayesinde tarafların ticari sırlarının korunması da sağlanır.

• Aile Şirketleri ve Aile Anayasası Süreçleri

Aile şirketlerinde nesiller arası geçişler veya yönetimsel sorunlar sırasında ortaya çıkan anlaşmazlıklar, Med-Arb ile hem duygusal hem de ticari boyutta dengeli çözümlere ulaşılmasını sağlar. Aile anayasasının oluşturulması gibi süreçlerde tarafsız bir kolaylaştırıcı rolü oynayarak uzun vadeli barışçıl çözümler üretir.

Med-Arb Sürecinin Uygulama Aşamaları

Med-Arb süreci, sistematik ve iki aşamalı bir yaklaşım sunar. Süreç, tarafların uyuşmazlıklarını çözme isteği ve bir uzlaşıya varma çabası üzerine inşa edilir. Aşamalar şu şekilde detaylandırılabilir:

1. Uyuşmazlık Analizi

Süreç, tarafların mevcut uyuşmazlıklarını analiz ederek başlar. Bu aşamada taraflar, ihtiyaçlarını, beklentilerini ve sorunlarını açık bir şekilde ifade ederler.

• Med-Arb sürecine rehberlik edecek kişi (arabulucu/hakem) tarafından bir süreç tasarımı yapılır. Bu tasarım, uyuşmazlığın doğasına ve tarafların taleplerine uygun adımları içerir.
• Sürecin kapsamı, tarafların katılımıyla belirlenir ve çözüm için net bir çerçeve oluşturulur.

2. Arabuluculuk Aşaması

• Tarafların uyuşmazlıklarını uzlaşma yoluyla çözmeleri için bir arabulucu görevlendirilir.
• Arabulucu, taraflar arasında etkin bir diyalog kurar ve anlaşmazlıkların müzakere edilmesini sağlar.
• Bu aşamada gizlilik ve tarafsızlık ilkeleri ön planda tutulur. Tarafların ihtiyaçlarını ve çıkarlarını dengeleyen çözümler geliştirilir.
• Arabuluculuk aşamasının sonunda tarafların mutabakata varması durumunda süreç tamamlanır.

3. Hakemlik Aşaması

• Eğer arabuluculuk aşamasında taraflar anlaşmaya varamazsa, süreç hakemlik aşamasına geçer.
• Bu aşamada bir hakem, tarafların anlaşmazlıklarını bağlayıcı bir karara bağlar.
• Hakemin verdiği karar, tarafların önceden kabul ettiği şartlar doğrultusunda uygulanır ve kesinlik taşır.
• Hakemlik aşaması, taraflara hızlı, adil ve tarafsız bir çözüm sunar.

Med-Arb sürecinin her aşaması, tarafların iş birliğini artırmayı, uyuşmazlıkları çözmeyi ve tarafların uzun vadeli ilişkilerini korumayı hedefler.

Sıkça Sorulan Sorular