RNA Değişim Yönetimi’nin kurucusu Rana Özşeker, eğitimini Saint Benoit Fransız Lisesi ardından Boğaziçi Üniversitesi İşletme Bölümü’nde tamamladı. Kariyerine Pricewaterhouse‘da (PwC) Denetim Asistanı olarak başladı. Procter & Gamble (P&G) Türkiye’de ve Kafkasya-Orta Asya Cumhuriyetleri’nde Muhasebe Müdürlüğü, Perfetti Türkiye’de Mali ve İdari İşler Müdürlüğü görevlerini yürüttü. SDV Horoz, Ingersoll Rand Türkiye ve Allied Domecq firmalarının kuruluş aşamalarında çalıştı ve üst düzey yöneticilik yaptı.

Rana Özşeker, The Coaches Training Institute (CTI)’dan ile Success Unlimited Network (SUN)’dan ‘Koçluk’, Team Coaching International (TCI)’dan ‘Takım Koçluğu’ ve Agile Affinity’den ‘Agile Koçluk’ eğitim ve sertifikaları almıştır. Conselle Institute of Image Management (USA) ve First Impressions (UK) algı, imaj, iletişim konularında eğitim ve sertifika aldığı kurumlardandır. Association for Talent Development (ATD)’den Değişim Yönetimi sertifikası bulunmaktadır. Bahçeşehir & Bilgi Üniversiteleri’nde master sınıflarında ders vermiştir.

Özşeker, kadının iş dünyasında güçlü bir varlık göstermesinin, gelecek için çok önemli olduğuna inanmakta ve Cherie Blair Foundation for Women, European Bank for Reconstruction & Development, Turkish Women International Network and Professional Women Network gibi derneklerde kadın girişimci ve yöneticilere mentorluk yapmaktadır. 2015 yılında G20 zirvesinde kullanılmak üzere, Türkiye’deki genç kızların önündeki kültürel ve ekonomik engeller ve bunların değişmesi için yapılması gerekenlerle ilgili G(irls)20 için kapsamlı bir çalışma yürütmüş ve rapor hazırlamıştır.

Farklı platformlarda girşimlere ve girişimcilere mentorluk ve danışmanlık yapan Özşeker, Arya Kadın Yatırım Platformu’nda Yönetim Kurulu Üyesi ve Arya Yatırımcısıdır.