Her alanda sürdürülebilir barış için alternatif uyuşmazlık çözümleri
Çalışma Alanlarımız
Eğitimler
ADRİstanbul, alternatif uyuşmazlık çözümleri konusundaki bilgi ve deneyimlerini, uluslararası standartlarda eğitim ve akreditasyon programlarıyla sunar. Uzlaşma kültürünün yaygınlaşmasını vizyonuyla hazırlanan tüm programlar, küresel vizyon sahibi profesyoneller yetiştirmeyi amaçlar.
Alternatif Uyuşmazlık Çözümleri
Alternatif uyuşmazlık çözümleri, kaynakların etkin kullanılması vizyonuyla taraflar arasındaki anlaşmazlıkları hızlı ve etkili şekilde çözmeyi hedefler. ADRİstanbul, arabuluculuk, tahkim ve müzakere gibi yöntemlerle çözüm odaklı hizmetler sunar.
Danışmanlık
ADRİstanbul, uyuşmazlık önleyici çözümler, uyuşmazlık çözümleri, uyuşmazlık risk yönetimi ve ombudsmanlık ile uyuşmazlık çözüm yöntemleri oluşturma konularında danışmanlık hizmetleri sunar.
Hizmetlerimiz
ADRİstanbul, Alternatif Uyuşmazlık Çözümleriyle Yanınızda
ADRİstanbul olarak, uyuşmazlıkların çözümünde kaynakların en verimli şekilde kullanılmasına inanıyoruz. Bu inançla, çatışmalarınızı çözmek ve organizasyonel gelişiminizi desteklemek için çalışıyoruz. Alternatif Uyuşmazlık Çözümleri (ADR) tarafların birbirlerini daha iyi anlamalarına, ihtiyaç ve menfaatlerini kavramalarına, ortak zeminlerde buluşmalarına olanak tanıyarak, uzun vadeli ilişkilerin temellerini sağlamlaştırır.
ADRİstanbul olarak, stratejik ve çok taraflı iş birliklerini teşvik ediyor, etik ve profesyonel ilkelerimizi ön planda tutarak sektörler arası ve disiplinler arası iş birlikleri kuruyoruz. Uyuşmazlıkların yönetimi ve risk minimizasyonu konularında önleyici, geliştirici ve çözümleyici bir partner olmayı hedefliyoruz.
ADRİstanbul ile birlikte, sürdürülebilir, adil ve barışçıl bir geleceğe adım atın.
Biz Kimiz?
Makaleler
Ferda Canözer Paksoy Serves as Judge at the 1st TAI International Mediation Tournament
June 2026 ADRIstanbul Founder Ferda Canözer Paksoy served as a Judge and Assessor at the 1st TAI International Mediation Tournament, organised by The Accord Initiative from 23 May to 7 June 2026. Held entirely in online format, the tournament provided law students...
What Is DAAB and Why Is It Unknown in Turkey?
A contract is signed on a large construction project. The parties leave the table and the teams move to the field. Months pass. Payments are delayed, schedules are stalling, and the engineers on each side are producing different calculations. The matter is not yet a...
Artificial Intelligence Is Transforming the Workplace: New Risks, New Disputes
World Day for Safety and Health at Work, observed each year on April 28, raises a different question this year. The ILO's 2026 theme is clear: "Revolutionizing Health and Safety: The Role of Artificial Intelligence and Digitalization in the Workplace." Artificial...
What Is Intellectual Property? Types, Protection, and Dispute Resolution: Everything You Need to Know
Every April 26, World Intellectual Property Day serves as more than a calendar note. It is a reminder of why the value created through human intellect, effort, and creativity deserves protection. The 2026 theme, 'IP and Sports: Ready, Set, Innovate!', highlights how...
The Language Barrier in Mediation: Where Words Cannot Cross
Nelson Mandela once said that speaking to someone in a foreign language reaches their mind, but speaking in their own language reaches their heart. In mediation, this distinction carries enormous weight. The process is not simply about exchanging information. It is...
Eğitimler
Arabuluculukta Taraf Vekillği Uluslararası Akreditasyon Eğitimleri
Arabuluculukta Uluslararası Akreditasyon Eğitimleri
Singapur Arabuluculuk Konvansiyonu
Singapur Arabuluculuk Konvansiyonu / Arabuluculuk Neticesinde Akdedilen Uluslararası Anlaşmaları Sözleşmelerine İlişkin Birleşmiş Milletler Sözleşmesi (The United Nations Convention on International Settlement Agreements Resulting from Mediation – the“Singapore Convention on Mediation”) 07.08.2019 tarihinde Singapur’da imzaya açılmış ve Türkiye’nin de dahil olduğu 54 ülke tarafından imzalanmıştır. Konvansiyonun yürürlük maddesi olan 14’üncü maddesi tarafından konvansiyonun üçüncü onaydan 6 ay sonra yürürlüğe gireceği belirtilmektedir, bu şart 12.03.2020 tarihinde sağlanmış ve Konvansiyon 12.09.2020 tarihinde yürürlüğe girmiştir.