Recent News

Kaçınmak mı, rekabet mi? Uyuşmazlık yönetiminde farklı stiller Uyuşmazlıklar ister iş ortamında ister kişisel ilişkilerde olsun, hayatın kaçınılmaz bir parçasıdır. Ancak, bu tür durumlarla nasıl başa çıktığımız, sonuçların olumlu mu yoksa olumsuz mu olacağını büyük...

Etik Davranışları Güçlendirmek İçin Stratejiler Müzakere, bir anlaşmaya varmanın, sorunları çözmenin ve ortak hedeflere ulaşmanın temel yollarından biridir. Ancak bu süreçte dürüstlüğün ve etik davranışların ihmal edilmesi, ilişkilerin zarar görmesine ve sonuçların...

Sabır, empati ve uzlaşma sanatı Nelson Mandela, yalnızca ırk ayrımcılığı rejimini sona erdiren bir lider değil, aynı zamanda insanlık tarihine damga vurmuş bir müzakere ustasıdır. Hapishanede geçen 27 yıl boyunca geliştirdiği sabır, empati ve stratejik düşünce...

E-Ticaret İçin Hızlı, Güvenilir ve Maliyet Etkin Bir Çözüm AB’nin 2016 yılında yürürlüğe koyduğu Online Uyuşmazlık Çözüm (ODR) platformu, Avrupa genelinde tüketici güvenini artırmak, sınır ötesi ticaretin önündeki engelleri azaltmak ve yasal uyuşmazlık süreçlerine...

İş dünyasında sadece anlaşmazlıkların çözümü değil, sürecin hız, maliyet ve gizliliği de büyük önem taşıyor. Alternatif Uyuşmazlık Çözümü (ADR) yöntemleri, ticari uyuşmazlıkları mahkeme dışı, dostane yollarla çözme fırsatı sunarken, bazı yanlış algılar işletmelerin bu...

Arabulucunun rolü, uyuşmazlık yaşayan taraflara kendi çözümlerini bulmaları için destek olmaktır. Genellikle bir katalizör gibi hareket eden arabulucu, taraflar arasındaki iletişimi teşvik ederek yeni çözüm yolları açar. Ancak, arabulucunun rolü ve yapabilecekleri...

Arabuluculuk ve Hibrit Yöntemler Öne Çıkıyor Singapore International Dispute Resolution Academy (SIDRA) tarafından hazırlanan 2024 Uluslararası Uyuşmazlık Çözümü Anketi, uluslararası ticari uyuşmazlık çözüm yöntemlerine ilişkin kullanıcı eğilimlerini ve memnuniyet...